Sponsorlu bağlantılar

2013 Özel güvenlik (ögg) yasası ve maaşları

Sponsorlu bağlantılar

Özel güvenliklerin sıkıntıları ile ilgili bir kaç makale yazmıştım.Maaş konusunda özellikle özel güvenliklerin bir çok sıkıntısı var.Bu konuda sitemize özel güvenlikçi arkadaşlardan bir çok yorum yazdılar.Daha önceden özel güvenliklerle ilgili düzenlemeler olacağına dair konularımızda olmuştu.Fakat bir çoğu proje aşamasında kaldı.Son takip ettiğim konuyu özel güvenlikçi arkadaşlarla paylşmak isterim.

Özel güvenlik görevlileri özel şirketler bünyesinde çalışıyor.En azından bir çoğu öyle.En son konışulan Emniyet Genel Müdürlüğü, 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun‘da değişik yapıyor.Maaşlara zam gelmesi beklenen gelişme.

İçişleri Bakanlığı bu bağlamda Özel Güvenlik Komisyonu kuracak.Komisyon Özel güvenlik personellerinin maaşları ve hakları konusunda düzenlemeler yapacak.Ayrıca yasaya uymayan şirketler ağır cezalar alacak.

Büyükşehirlerde silahlı olarak çalışacaklar asgari ücretin yüzde 70’i
silahsız olarak çalışacaklarda ise asgari ücretin yüzde 40 fazlasından az olmamak kaydıyla net ücret alacak.

Diğer illerde silahlı olanlara asgari ücretin yüzde 30 fazlasından az olmayacak şekilde net ücret verilecek.

Özel güvenlikçilerin ücretlerinden kesinti yapılamayacak. Aykırı hareket eden özel güvenlik şirketlerine her bir görevli için 5 bin lira para cezası verilecek. Bu şartları ihlalin tekrarı durumunda şirketin faaliyet izin belgesi iptal edilecek.

Özel güvenlik şirketlerinin kayıt dışı personel çalıştırmasını önlemek cezai yaptırımlar geliyor. Kayıt dışının önlenmesi amacıyla sıkı kontroller yapılacak.

Konuyu takip etmeye devam edeceğiz.Özel güvenlik görevlileri’nin hakları umarız daha iyi bir seviyeye getirilir.

20 Yorum
  1. Tem 15, 2013
  2. Haz 17, 2013
  3. Nis 2, 2013
  4. Nis 2, 2013
  5. Mar 1, 2013
  6. Şub 26, 2013
  7. Şub 18, 2013
  8. Şub 11, 2013
  9. Şub 10, 2013
  10. Şub 10, 2013
  11. Şub 7, 2013
  12. Şub 7, 2013
  13. Şub 6, 2013
  14. Şub 6, 2013
  15. Şub 6, 2013
  16. Şub 5, 2013
  17. Şub 5, 2013
  18. Şub 5, 2013
  19. Oca 8, 2013
    • Oca 10, 2013

Yorum Yaz

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir